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更新日:2015年11月1日

県立病院看護師(正規職員)の待遇・福利厚生

このページでは、県立病院で働く看護師(正規職員)の待遇福利厚生について説明します。ポイントはばタン

 

 

 

 待遇

1.給与

(1)給料・手当

料のほか、地域手当、特殊勤務手当(夜間看護等手当など)、夜勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当等各種手当を支給します。

※標準支給例

■看護師学校を卒業後、すぐに県立病院に就職される場合

  基本給 諸手当 合計
大学4年卒 218,522円 83,446円 301,968円
短大3年卒 211,480円 82,568円 294,048円
短大2年卒 201,877円 81,330円 283,207円

■看護師学校(3年制)を卒業後、民間病院等において経験を積まれた後に、県立病院に就職される場合

  基本給 諸手当 合計
経験年数05年 244,770円 86,800円 331,570円
経験年数10年 270,059円 90,008円 360,067円
経験年数15年 304,416円 94,376円 398,792円

注1)標準支給例は、平成27年4月現在の神戸・阪神・明石地区勤務の実績です。

注2)標準支給例には、地域手当、深夜・準夜勤務の諸手当(各4回分)、住居手当(上限28,000円)及び超過勤務手当(10時間)を含みます。

注3)注2記載の手当以外の各種手当(通勤手当など)は含みません。

(2)賞与(ボーナス)

2回(6月・12月)

(3)昇給

1回(原則)

(4)その他

規採用の方が、採用に伴い住居を移転する場合は、県の規定に基づき赴任旅費を支給します。

2.勤務時間・休暇制度

(1)勤務時間

38時間45分(原則3交代制勤務、一部2交代制勤務もあります。)

(2)休暇制度

a.年次有給休暇:20日(勤務開始年は15日)

b.夏季休暇:5日(年次有給休暇とは別に取得できます。)

c.育児休業:約3年(お子さんが3歳に達する日まで)

記以外にも、結婚、出産、子育て支援、ボランティア、介護、忌引などのための休暇制度があります。

3.子育て支援

育児写真(2013)

立病院では、「職員一人ひとりが働きやすく、安心して子育てができる『元気』あふれる職場づくりの実現」を目指し、子育て支援制度の充実を図っています。例えば、育児休業制度では、子供が3歳になるまでの間、仕事を休んで育児に専念することができる制度であり、現在約500人の看護師が育児に関する制度を利用しています。

○各種支援制度

支援制度名 取得可能時期
育児休業 子供が3歳になるまで
育児短時間勤務 子供が小学校に就学するまで
育児部分休業 子供が小学校に就学するまで(1日2時間以内)
子の看護休暇 子供が中学校に就学するまで(1年に5日以内)

 

院内保育所また、院内保育所の整備を進めており、現在、尼崎(24時間)、西宮、加古川、淡路、光風、こども、がん、姫路の各県立病院に設置しています。

 福利厚生

1.社会保険

済組合に加入します。

2.看護師宿舎

看護師宿舎(西宮病院)

庫県立病院では、各病院で看護師宿舎を設置しており、寮タイプやワンルームタイプのものがあり、安価な家賃(約4,000円~約10,000円)で入居できます。

 

 

3.提携宿泊・レジャー施設

瑞宝園

国の宿泊施設で割引制度が利用できるほか、会員宿泊施設が利用できます。また、東京ディズニーランドや映画館などの各種レジャー施設においても割引制度が利用できます。

 

 

 

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部署名:病院局 管理課

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FAX:078-362-3322

Eメール:byouinkanrika@pref.hyogo.lg.jp