介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰について

介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰は、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、もって、介護職員の働く環境改善を推進することを目的としています。

介護サービス事業所・施設等のうち、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上等に係る取組について、顕著な功績がみられた介護事業所

なお、介護サービス事業所・施設等については、介護保険法（平成9年法律第123号）、老人福祉法（昭和38年法律第133号）及び高齢者の居住の安定確保に関する法律（平成13年法律第26号）に基づく介護サービス事業所・施設等とする。また、各介護予防サービス、介護予防支援及び介護予防・日常生活支援総合事業（指定サービス・介護予防ケアマネジメント）を含む。

以下 アからウに該当する取組

• ア　事業所の賃金、休暇等に係る事業所内の各種制度の整備等により、職員の待遇改善につながっている取組
• イ　職員の採用時からの計画的な研修実施やキャリアパスの明示、資格取得に対する支援制度の確立等により、職員の人材育成につながっている取組
• ウ　介護ロボット・ICT等のテクノロジーの活用等により、事業所における業務課題を解決し、職員の業務負担の軽減や提供サービスの質の確保等の介護現場の生産性向上につながっている取組

上記取組について、顕著な功績が見られた介護事業者を、兵庫県が1から2件程度まで選定後に推薦し、国の委員会の審査を経て、被表彰者が選定され、内閣総理大臣及び厚生労働大臣が表彰する。

実施要綱等をご確認の上、推薦を希望される介護事業者・施設におかれましては、ご検討の上、期日までに必要書類を作成し、高齢政策課介護基盤整備班（koreiseisaku@pref.hyogo.lg.jp）宛てに電子メールでご提出ください。

令和6年3月29日（金曜日）まで

厚生労働省が作成しました令和5年度の内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰優良賞の受賞事業者（計6事業所）の事例集を掲載しました。受賞事業所の取組を通じて、今後働きやすい環境づくりに取り組まれる際に『取り入れやすい・参考にできるヒント』を数多く紹介していますので、それぞれの事業所・施設の実態に合った取組を見出せるものとなっております。ご参照ください。