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なぜ「心理的安全性」のある職場はパフォーマンスが高いのか？ワーク・ライフ・バランス 神戸セミナー開催
なぜ「心理的安全性」のある職場はパフォーマンスが高いのか？Googleの「心理的安全性が高いチームは離職率が低く生産性が高い」との研究発表で話題となり、多様な働き方が求められる今、ますます注目を浴びている「心理的安全性」とは、「組織のなかで誰もが率直に思ったことを言い合える状態」を指します。しかしこれはすぐに妥協する「ヌルい」職場やアットホームな職場のことではありません。その違いは何なのか？Z世代からシニア世代まで誰もが生き生きと働ける「心理的安全性のある職場」づくりを、日本における「心理的安全性」をリードする石井遼介氏から、現場で効果的に使える「理論と実践」のフレームワークで学びます。
概要
- 開催日時 令和6年10月28日（月曜日）14時00分～16時10分
- 開催場所 兵庫県私学会館 2階大会議室※元町駅徒歩3分
- プログラム
14時00分 開会
「不妊治療と仕事の両立に関する理解促進セミナー」（兵庫県）
14時20分【講演】
「ヌルい職場は誤解！心理的安全性が高く生産的な職場づくり」
講師 石井遼介氏 株式会社ZENTech 代表取締役
16時10分 閉会 - 定員 110名（先着順）
- 参加費 無料
- 申込方法 10月1日（火曜日）から10月21日（月曜日）までに応募フォームから必要事項を記入してください。
応募フォームは10月1日（火曜日）以降にこちら（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）
株式会社ZENTech 代表取締役 一般社団法人日本認知科学研究所理事。 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。 東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。 研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。 組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。 心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。 2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。 著書に『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）、監修書に『心理的安全性をつくる言葉55』がある。
開催期間
- 2024年10月28日（月曜日）
14時00分～16時10分
開催場所
| 会場名 | 兵庫県私学会館 |
| 会場住所 | 〒650-0012 神戸市中央区北長狭通4丁目3-13 |
| 会場へのアクセス | JR元町駅東口から徒歩2分 阪神電鉄元町駅東口から徒歩3分 神戸市営地下鉄県庁前駅から徒歩3分 阪急電鉄神戸三宮駅から徒歩7分、花隈駅から徒歩7分 |
| 地図 |
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主催
兵庫県経営者協会、日本労働組合総連合会兵庫県連合会神戸地域協議会、兵庫労働局、神戸市、兵庫県（県民生活部男女青少年課、産業労働部労政福祉課、神戸県民センター）、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター
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