求職者等に対するハラスメント防止への対応

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止について

兵庫県病院局で実施する採用活動等では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和8年10月1日 令和7年法律第63号）に基づき、求職者等が安心して求職活動等を行えるよう、セクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントとは

「求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント」とは「事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等による求職活動などが阻害されるもの」です。

性的な言動とは

• 性的な内容の発言
  性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等
• 性的な行動
  性的な関係を強要すること、必要なく身体に触ること、わいせつな図画を配布すること等

求職活動等に関するルール

兵庫県病院局で実施する採用活動等においては、以下のルールにより上記セクシュアル・ハラスメントの防止に取り組みます。

1. 面接・面談等は原則として業務時間内及び庁舎や公的機関等で行うとともに、複数名で対応し透明性を確保します。ただし、求職者等の状況や業務上の必要性がある場合はこの限りではありません。
2. 兵庫県病院局が使用する連絡ツールは、原則、下記電話番号とメールアドレスのみとします。

兵庫県病院局管理課
電話番号：078-362-3297
メールアドレス：byouinkanrika@pref.hyogo.lg.jp

相談窓口

兵庫県病院局で実施する採用活動等において、セクシュアルハラスメントと思われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口へご相談ください。相談内容に応じて、各関係所属とも連携し、厳正に対応します。なお、相談者のプライバシーは保護されます。

＜相談窓口＞
部署名：兵庫県病院局管理課
電話：078-362-3297
FAX：078-362-3322
Eメール：byouinkanrika@pref.hyogo.lg.jp