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更新日:2020年10月7日
兵庫県では、三大疾病(がん、脳卒中、心血管疾患)に罹患しても離職することなく、治療と仕事を両立できる環境の整備を目的として、治療のために一時休職する従業員の代替職員を雇用した場合、その賃金の一部を助成する事業を実施しています。
健康づくりチャレンジ企業に登録されている企業のうち、従業員数(常時雇用労働者数)が、300名以下の事業所
兵庫県内の従業員数100人以下の事業所等
三大疾病(がん、脳卒中、心血管疾患)の治療のために休職する従業員の代替職員の賃金
代替職員の賃金の2分の1(上限10万円/月)
休職職員の休職期間内かつ、代替職員の雇用期間(最大7か月)
代替職員の雇用が内定した時点(様式、書類提出の流れは、下記7をご覧下さい。)
補助は、県が別に定める「兵庫県健康福祉部補助金交付要綱」に基づき、予算の範囲内で行います。
交付決定された範囲を上回った実績について、補助はできません。
三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業実施要綱(PDF:105KB)
別紙様式1号 チェックシート(エクセル:41KB)
別紙様式2号 事業着手承認申請書(エクセル:38KB)
別紙様式3号 三大疾病療養者の代替職員採用予定報告書(エクセル:46KB)
別紙様式4号 三大疾病療養者の代替職員採用内容変更報告書(エクセル:42KB)
様式第1号(補助金交付申請書(エクセル:40KB)、収支予算書(エクセル:42KB)、誓約書(エクセル:35KB))、債権者登録書(エクセル:46KB)
様式第10号(補助事業実績報告書(エクセル:43KB)、収支決算書(エクセル:43KB))
様式第12号 補助金請求書(エクセル:40KB)、委任状(エクセル:31KB)
三大疾病療養者の治療と仕事の両立支援事業実施要領(PDF:83KB)
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