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3月8日は国連が定める「国際女性デー」。別名「ミモザの日」と呼ばれ、ミモザの花がシンボルとなっています。
兵庫県では女性活躍を推進する企業を「ミモザ企業」と認定し、働きやすい職場環境づくりや、女性のキャリア形成等に積極的に取り組む企業を応援しています。
ミモザ企業の女性活躍の取組を紹介します。
女性社員のウェルビーイングをサポート
株式会社merchu 代表取締役 折田楓 さん
アンコンシャス・バイアスの解消
女性も活躍できる機会を積極的に増やします。
株式会社秋山組 代表取締役 秋山真朱美 さん
県内企業の女性活躍を促進するための制度として新しく創設しました。
企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業を県が認定します。
だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、ステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援します。
WOMEN(女性).WORK(働く).WITH(一緒に).WONDERFUL(すばらしい)の頭文字である“W”の文字、国連が定めた国際女性デーの象徴とされているミモザの花、そして、女性の横顔をモチーフとしています。
女性の髪を飾るミモザの花は、社会で、家庭で、さまざまな役割をこなす女性ならではの、多様で柔軟なアイデアが生まれゆくイメージを表現しています。
2024年3月12日 ひょうご・こうべ女性活躍推進企業「企業×学生ミモザセッション」の開催
2024年2月15日 第3回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定企業発表
2023年9月6日 第2回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定企業発表
2023年5月18日 「ミモザ企業」認定マーク活用事例
2023年3月10日 第1回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定企業発表
2023年3月10日 令和4年度ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定「ミモザフォーラム」の開催
令和5年3月10日(金曜日)に第1回認定を実施しました。
令和5年9月6日(水曜日)に第2回認定を実施しました。
令和6年2月15日(木曜日)に第3回認定を実施しました。
次のいずれにも該当するもの
4つの柱・20項目で構成し、数値の記入は6項目のみ。チャレンジしやすい項目設定となっています。
<4つの柱>
【ミモザ企業】全項目の7割(14項目)以上達成で認定
【プラチナミモザ企業】全項目達成+先導的な取組(他社のお手本となる取組、D&i)を実施
以下の申請書類をダウンロードし、必要書類とあわせて下記あてにEメールもしくは郵送で申請してください。
メールタイトルは「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業申請(企業名)」としてください。
2023年度の募集は終了しました。2024年度も募集予定ですが、時期は未定です。
募集期間が決まり次第ホームページに掲載いたします。
〈神戸市外の事業者〉
兵庫県県民生活部男女青少年課男女共同参画班
〒650-8567神戸市中央区下山手通5-10-1
TEL:078-362-3160FAX:078-362-3169
E-mail:danjoseishounen@pref.hyogo.lg.jp
〈神戸市の事業者〉
神戸市地域協働局男女共同参画課
〒650-0016神戸市中央区橘通3-4-3
TEL:078-361-6978FAX:078-361-6477
E-mail:danjyo@office.city.kobe.lg.jp
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