ひょうごケアリーバー応援企業

制度概要

1.ひょうごケアリーバー応援企業認定制度とは

次のような取組を行っている企業を兵庫県が認定する制度です。

• 社会的養護やケアリーバーの理解促進に努めている。
• 児童養護施設などとつながりを持ち、社会貢献活動を行っている。

• ケアリーバーが安心して働ける体制づくりを行っている。 　実施要項（PDF：130KB）

2.対象企業

県内に本社又は主たる事務所を有する企業及び団体等

3.認定基準

5項目の取組状況で認定を行います。

1. 本制度の申請に至った経緯や理由
2. 社会的養護やケアリーバーに対する企業全体の理解促進の取組
3. 施設・里親等とのつながりや社会貢献活動の実績
4. ケアリーバーが安心して働ける社内の体制
5. 関係機関(※)との連携体制　 ※児童養護施設や里親支援センター、社会養護自立支援拠点等　

4.認定後　

認定証の授与や県ホームページでPRのほか、冊子を配布します。

5.その他

認定企業は、名刺やホームページ等でロゴマークの使用が可能です。
使用される場合は、ロゴマーク取扱要領（PDF：290KB）を御確認の上、適正な使用をお願いします。

※ガイドライン及びロゴマークのデータは希望のあった認定企業へお送りします。

認定企業（現在14企業）

ひょうごケアリーバー応援企業紹介冊子（R8.5月）（PDF：7,570KB）

令和7年6月20日に以下4企業を認定しました。　 認定証授与式（別ウィンドウで開きます）

• 株式会社ニッショー・エレック（加古川市）
• 廣本産業株式会社（神戸市中央区）
• マルイチ株式会社（姫路市）
• 株式会社メタルテック（明石市）

令和8年3月13日に以下10企業を認定しました。 認定証授与式（別ウィンドウで開きます）

• 株式会社アルファ（加古川市）
• 有限会社井上晴登建設（姫路市）
• 株式会社GROUND ROCK CASTLE（芦屋市）
• JFEスチール株式会社 西宮工場（西宮市）
• 株式会社関仲（淡路市）
• 株式会社フォレスト・ドア（丹波市）
• マシナリ・オオツボ（姫路市）
• 株式会社稜旺（芦屋市）
• 有限会社六岡建設（播磨町）
• 株式会社ワークスタッフ 神戸営業所（神戸市中央区）

募集について

1.募集期間

　令和8年7月7日（火曜日）～令和8年9月17日（木曜日）

2.申請方法

申請書類(1～5の全ての書類を申請先に提出願います。)

1. 様式第1号申請書（ワード：19KB）
2. 様式第2号自己評価シート（エクセル：1,656KB）　
3. 暴力団排除条例に係る誓約書（ワード：18KB）
4. 県税事務所が発行する納税証明書（3）(兵庫県税の滞納の税額がないことの証明、市町発行のものは不可)等
5. その他参考書類(会社パンフレット、社内の雰囲気や事業内容、取組等を紹介した1～3分程度の動画など)

認定後の変更申請・辞退届

1. 様式第5号変更届出（ワード：18KB）
2. 様式第6号辞退届（ワード：18KB）

申請・問い合わせ先

ひょうご自立支援相談・交流拠点「こもれび」

兵庫県福祉センター3階(神戸市中央区坂口通2-1-1)
電話：078-855-9980

受付時間

月曜日～金曜日　9時から17時(祝日・年末年始を除く)

3.申請後の流れ

1. 申請後、ひょうご自立支援相談・交流拠点において内容確認し、必要に応じて聞き取りや申請書類の追記を行っていただきます。
2. 申請内容について、児童養護施設等へ確認を行います。
3. ひょうごケアリーバー応援企業認定制度審査会において、申請内容を審査し、認定企業を選考します。
4. 選考の結果、認定が相応しいと認められる場合は、後日、兵庫県から認定証をお渡しします。