ここから本文です。
令和元年度 第2回県民モニターアンケート調査結果
令和元年度第2回県民モニターアンケート調査「男女共同参画に関する意識調査」の調査結果を掲載しています。
調査概要
- 調査テーマ：「男女共同参画に関する意識調査」
- 調査対象者：県民モニター2,259名(令和元年7月29日時点での登録者）
- 調査期間：令和元年7月29日(月曜日)～8月13日(火曜日)[16日間]
- 調査方法：インターネットを利用し県ホームページ上のアンケートフォームに入力
- 回答者数：1,714名(回答率75.9%)
調査結果の概要
| 項目 | 結果概要 |
|---|---|
| 家庭での夫婦の役割分担のあり方 | 『生活費の確保』は「主に夫」が最も多く(56.7％)、『家事』は「主に妻」が最も多い(55.0％)。 『学校・地域の行事参加、近所とのつきあい』『子どもの世話』『お年寄り・病人の世話・介護』は「夫婦同程度」が最も多い。(行事参加60.3％、子どもの世話61.5％、お年寄り等の世話65.6％) 前回の調査（平成26年度）と比較すると、『生活費の確保』『家事』など全ての項目で大きな増減はない。 |
| 共働き夫婦の育児・介護休業のあり方 | 『育児休業』、『介護休業』とも「夫と妻が交替でとる」が最も多い。(育児休業70.6％、介護休業79.7％) 前回の調査（平成26年度）と比較すると、『育児休業』において、「夫と妻が交替でとる」は12.4ポイント増加（58.2％→70.6％）しており、「妻がとる」は10.9ポイント減少（32.9％→22.0％）している。 |
| 男性の家事・子育て等への積極的な参加に必要なこと | 「職場の上司や同僚等の理解」が最も多く(61.7％)、次いで「男性自身の抵抗感をなくす」(59.9％)、「夫婦・家族間でのコミュニケーションをよくはかる」(59.5％)が多い。 |
| 女性が活躍できる職場環境にするため必要なこと | 「職場の支援制度が整っていること」が最も多く(74.0％)、次いで「上司・同僚の理解」(68.3％)、「長時間労働が必要でないことや勤務時間が柔軟であること」(61.7％)が多い。 |
| 女性の活躍が進むために必要な家族・社会等からの支援 | 「男性の積極的な家事・育児・介護への参加」が最も多く(73.6％)、次いで「保育の施設・サービスの充実」(70.8％)、「高齢者・病人の施設や介護サービスの充実」(63.5％)が多い。 |
| 社会全体で見た男女の地位の状況 | 「男性が非常に優位」「どちらかといえば男性が優位」を合わせた「男性優位」が、『社会通念・慣習等』で86.6％、『職場』で85.3％となるなど、全ての項目で「男性優位」となった。 前回の調査（平成26年度）と比較すると、『家庭生活』において「男性優位」は8.2ポイント減少(77.3％→69.1％)する一方、『学校教育』において「男性優位」は9.3ポイント増加(38.6％→47.9％)している。 |
| 男女共同参画社会の実現に必要な施策 | 「保育施設、高齢者施設、介護サービス等の充実」が最も多く（64.1％）、次いで、「労働時間の短縮等の働き方の見直し」(63.8％)、「子育て・介護中での仕事の継続支援」(63.7％)が多い。 |
(注)調査は、公募によってモニターになっていただいた方々に対して、兵庫県政に関する特定のテーマについてアンケートを行ったものです。無作為で抽出した方を対象とした統計調査ではありません。
(注)詳細な結果については、下部の関連資料をご覧ください。
お問い合わせ