会計年度任用職員（県民生活部県民躍動課）採用選考について

消費生活行政の業務を担う一般職の非常勤職員の募集です。

1 募集職種、採用予定人員等

職名	採用予定人員	主な職務内容	勤務形態
くらしの安全安心推進リーダー	1名	消費者行政に係る業務消費者団体の活動（各種会議開催、啓発事業等）支援くらしの安全・安心推進員の活動支援　等	週29時間（原則7時間15分×週4日）

職名

採用予定

人員

主な職務内容

勤務形態

くらしの安全安心推進リーダー

1名

消費者行政に係る業務

週29時間

（原則7時間15分×週4日）

(1) 令和8年4月1日現在で18歳以上の方（年齢の上限はなし）
(2) 任用の日に兵庫県の本庁舎に勤務可能な方
(3) 地方公務員法第16条に規定する欠格条項のいずれにも該当しない方
- ア拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
- イ兵庫県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
- ウ日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者
(4) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けていない者(心神耗弱を理由とするもの以外)
(5) Word、Excel等のパソコン操作ができる方

令和8年1月中下旬頃に文書又は電話で通知します。

採用日は原則として令和8年4月1日水曜日です。

令和8年4月1日～令和9年3月31日です。

（勤務実績に基づく能力実証等により、2回を上限に再度の任用を行う場合があります。）

(1) 基本報酬（地域手当に相当する報酬を含む）
月額169,100円～177,200円
- ※ 報酬額の算定は、国、地方公共団体等公共的団体の職歴により個別に決定します。なお、報酬額の個別照会には応じられませんのでご了承ください。
- ※ 基本報酬の額は、職務内容等に応じて一部変動する可能性があります。
(2) 加算報酬
地域手当に相当する報酬の他、勤務の内容・実績に応じた手当に相当する報酬の支給あり。
(3) 期末手当・勤勉手当
年間計4.65月（6月期 2.325月、12月期 2.325月（在職期間・勤務状況に応じた割り落としあり)）※ 任期6カ月以上が対象
(4) 通勤交通費
正規職員に準じて、実費相当分を支給します。（支給限度額の設定あり）
(5) 勤務時間
週29時間（原則　7時間15分×週4日）
(6) 休暇
年次有給休暇（時間単位の取得が可能）
その他、夏季休暇(有給)等各種休暇（有給・無給）あり
(7) 社会保険
地方職員共済組合（短期）、厚生年金保険、雇用保険
(8) 条件付採用
改正地方公務員法（令和2年4月1日施行）第22条第1項及び第22条の2第7項の規定に基づき、採用は条件付とし、採用後1月間を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。

(1) 受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。
(2) 地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。
(3) 営利企業への従事(兼業)を行うことができますが、兼業についての届出が必要になります。また、以下のような場合に該当しないよう注意してください。
- 兼業先の業務が、信用失墜行為にあたるおそれがある場合。
- 兼業先の業務が、公務の公正な遂行を害するおそれがある場合。
- 兼業先の業務が、職務の遂行に支障を来すおそれがある場合。
(4) 組織改編等により、配属先や業務内容に変更が生じることがあります。
(5) 日本国籍を有しない方も応募できますが、就職が制限される在留資格の場合には採用されません。