兵庫県産休・育休代替職員（本庁・神戸地域）登録試験について

＜重要なお知らせ＞

 

• 今年度の受付は終了しました。
•  

[問い合わせ先]

兵庫県総務部職員局人事課人事班
（TEL:078-341-7711(代) 内線:2430）

 

登録予定人数 一般事務職6名、林学職1名、総合土木職2名 ※いずれも変更の可能性あり 受付期間　令和4年12月26日（月曜日）～令和5年1月16日（月曜日） [受信有効] 試験日　令和5年1月31日（火曜日） 勤務場所　本庁又は神戸市内の地方機関

 

試験案内はこちら

1　産休・育休代替職員について

• （1）産休・育休代替職員とは、本庁又は神戸市内の地方機関で、産休又は育児休業を取得した職員の代替として勤務する職員で正規職員と同様の業務に従事します。
• （2）この試験の合格者は、産休・育休代替職員採用候補者名簿（以下、「採用候補者名簿」という。）に登録されます。
• （3）職員の産休期間中（約4ヵ月間）は臨時的任用職員として、育児休業期間中は育休任期付職員として採用されます。（育休任期付職員の採用は、各所属による面接に合格する必要があります。）
• （4）育休任期付職員の任用期間は、職員の育児休業期間に応じて決定します（最長約2年10ヶ月）。
  なお、一つの任期は1年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて1年度毎に任期を更新します。
• （5）採用は、職員の産休及び育児休業の取得状況に応じて決定するため、合格者ごとに採用時期や任用期間が異なります。
• （6）職員の産休及び育児休業の取得状況や育休任期付職員採用前に実施される面接の結果によっては、採用候補者名簿に登録されても採用されない場合があります。
• （7）採用候補者名簿の有効期間は名簿登録の日から1年です。当初の任期終了後も、採用候補者名簿の有効期間中に、新たに産休又は育児休業を取得する職員があった場合には、再度採用される場合があります。
• （8）採用候補者名簿に登録後、受験申込書に記載していただいた勤務希望地域に従って、受験地域以外の地域からも採用の連絡をさせていただく場合があります。
• （9）産休・育休代替職員への採用は、任期の定めのない職員の任用に際して、いかなる優先権を与えるものではありません。

【採用までの流れ】

2　募集職種・登録予定人員・職務内容

職種	登録予定人員	職務内容
一般事務職	6名	本庁又は神戸市内の地方機関で行う一般事務
林学職	1名	本庁、農林（水産）振興事務所などで行う林業の振興や森林の保全整備に関する専門的業務及び県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務
総合土木職	2名	本庁、土木事務所などで行う土木事業（造園など緑化、景観に関する土木事業を含む）など、または本庁、土地改良事務所などで行う土地改良事業などの専門的業務

1. 登録予定人員は、変更することがあります。
2. 受験申込は、上の表のうち1職種に限ります。また、申込受付後の職種変更は認めません。

3　受験資格

• （1）次の職種を受験する者は、それぞれの受験資格を有する者に限ります。

職種	受験資格
林学職	以下いずれかを満たす者 (1)大学、高等学校等において林学系の学科を修めて卒業 (2)本県林学職類似業務に従事した経験を持つ (3)(1)、(2)と同等と認められる経験を有する
総合土木職	以下いずれかを満たす者 (1)大学、高等学校等において土木系あるいは農業土木系の学科を修めて卒業 (2)本県総合土木職類似業務に従事した経験を持つ (3)(1)、(2)と同等と認められる経験を有する

• （2）次のいずれかに該当する者は、受験できません。
  • ア　日本国籍を有しない者（一般事務職に限ります）
  • イ　地方公務員法第16条に規定する欠格条項のいずれか（下記）に該当する者
  • • 禁錮 (こ)以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
    • 兵庫県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
    • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
  • ウ　平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を理由とするもの以外)

4　申込方法

• （1）申込方法
  • ア　受付期間内に以下の受験申込ページから申し込んでください（持参又は郵送での受付は行いません）。
  • イ　写真についても受験申込ページで画像ファイルを添付してください。
  • ウ　学歴・職歴シート及び自己PRカードは受験申込ページに掲載している所定の様式ファイルに必要事項を入力の上、添付してください。
    •  
    • ※1 受付期間内に正常に受信したものを有効とします。使用されるパソコンや通信回線上の障害によるトラブル等に関しては、一切責任を負いません。
    • ※2 写真の画像ファイルの形式は[jpg,jpeg,gif,png]で、サイズは10MBまでです。
    • ※3 申込受付者には、試験日時や会場等を記載した案内をメールでお送りします。受信設定が必要な場合は、elg-front.jpとpref.hyogo.lg.jpを受信できるようにしてください。
    • ※4 申込受付者には、試験日時や会場等を記載した案内をメールでお送りします。1月25日（水曜日）までに案内がメールで届かない場合は、1月26日（木曜日）までに(2)の問い合わせ先まで電話で照会してください。
    •  

 

• 上記の外部サイトに項目を入力いただいた後、ページ下部の「申し込み内容の確認に進む」ボタンを押しただけでは申し込みは完了していません。上記ボタンを押した先のページで「申し込む」ボタンを押し、「受付完了」の画面が表示されると、受付完了になります。

 

• 受験申込には、兵庫県電子申請共同運営システムを使用します。初めてご利用になる方は、最初にこちらをご覧ください。

 

• 申請を行う前に、必ず事前にOS、Webブラウザ等の動作環境を確認してください。また、Webブラウザの種類によっては、ポップアップブロックの設定等が必要になりますので必要に応じて設定してください。

 

• 申込内容や受付・審査の状況を確認したい場合には、受験申込受付完了日から、「申請状況照会」画面へログインして確認ができます（確認には到達番号・問合せ番号の入力が必要ですので、受付完了画面に表示された番号を控えてください）。以下のリンク先をクリックし、「到達番号の形式が 999_999_999_9999（数字＋アンダーバー）の場合」を選択して、申請状況照会画面に入ってください。

 

• 申込後（到達番号が画面に表示された後）の内容の変更、取下げ、再度の申込などはできません。慎重に申込手続を行ってください。

 

• 電子申請の操作に関することは、兵庫県電子申請ヘルプデスク（0120-96-9068）にお問い合わせください。

 

• （2）問い合わせ先

職種	問い合わせ先
一般事務職	〒650-8567　神戸市中央区下山手通5丁目10番1号 兵庫県総務部職員局人事課人事班 （兵庫県庁第2号館10階） TEL　078-341-7711（代）（内線2430）
林学職	〒653-0055　神戸市長田区浪松町3丁目2番5号 兵庫県神戸県民センター神戸農林振興事務所副所長 （西神戸庁舎） TEL　078-742-8311
総合土木職	〒650-8567　神戸市中央区下山手通5丁目10番1号 兵庫県土木部総務課総務班 （兵庫県庁第1号館10階） TEL　078-341-7711（代）（内線4313）

5　選考試験方法

• （1）論文試験
  職員として必要な文章表現力・文章構成力等についての試験を行います。（60分）
• （2）口述試験
  責任感、コミュニケーション能力、協調性、理解力、知識・技術等について個別面接を行います。（20分程度）
• （3）試験日
  令和5年1月31日（火曜日）※試験時間は受付後に別途メールでお知らせします。
• （4）試験会場
  のじぎく会館
  （ 〒650-0003　神戸市中央区中山手通4丁目22番15号）
  ※申込者多数の場合、上記以外の試験会場になる場合があります、その場合は別途お知らせします。

6　合格発表

令和5年2月中旬頃に兵庫県ホームページ（採用試験のページ「任期付職員、会計年度任用職員等採用選考」）に合格者の受験番号を掲載します。

※合格者には文書で通知しますが、不合格者への通知は行いませんのでご留意下さい。

7　任用期間

• （1）臨時的任用職員
  約4ヵ月間
• （2）育休任期付職員
  職員の育児休業期間に応じて決定します（最長約2年10ヶ月）。なお、一つの任期は1年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて1年度毎に任期を更新します。

8　勤務条件等

• （1）月額給与（給料＋地域手当）

区分	月額
高校卒	173,836円（給料月額158,900円、地域手当14,936円[9.4%]※1）～ ※2
大学卒	209,719円（給料月額191,700円、地域手当18,019円[9.4%]※1）～ ※2
上限	270,874円（給料月額247,600円、地域手当23,274円[9.4%]※1）

• ※1 地域手当の額は、勤務地域により異なります。支給割合は給料月額の9.4％～4.4％です。（神戸市内は9.4％）
• ※2 行政機関、民間企業等での経歴に応じて加算される場合があるほか、給与改定によって給料月額が変わることがあります。
• ※3 給料月額の算定は、採用手続き時に職歴の期間等の証明書類により個別決定します。また、給料月額の個別照会には応じられませんのでご留意ください。

• （2）諸手当
  扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、超過勤務手当等がそれぞれの規定によって支給されます。
  ※給与改定によって手当額等が変わることがあります。
• （3）勤務時間
  週38時間45分（7時間45分×週5日）
• （4）休暇
  年次有給休暇は任期に応じて年間最大20日間となります（引き続き更新された場合、繰り越されます）。
  その他、夏季休暇等任用条件に応じた各種休暇・休業制度（有給/無給）の適用があります。
• （5）その他
  • 地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。
  • 受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。