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「自己PRカード」は、県職員の志望動機、学業やボランティア活動の実績などについて記載するもので、1次面接試験、最終面接試験における口述試験時の参考資料として使用します。 |
(試験案内はこちら)兵庫県職員行政A(大卒程度)・資格免許職採用試験案内(令和4年度)
職種 |
採用予定人員 |
職務内容 |
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一般事務職 |
80名程度 |
本庁又は地方機関で行う一般事務 | |||
警察事務職 |
12名程度 |
警察本部又は警察署で行う一般事務 | |||
教育事務職 |
22名程度 |
教育委員会事務局(本庁、地方機関、教育機関)又は県立学校で行う一般事務 | |||
小中学校事務職 |
10名程度 |
市町組合立小中学校など(神戸市立の小中学校などを除く)で行う一般事務 |
職種 |
採用予定人員 |
職務内容 |
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児童福祉司 |
6名程度 |
こども家庭センター(一時保護所を含む)などで行う児童などの相談、調査、指導、措置などの専門的業務 | |||
心理判定員 |
3名程度 |
こども家庭センター(一時保護所を含む)などで行う心理判定などの専門的業務 | |||
農学職 |
15名程度 |
本庁、農林(水産)振興事務所、農業改良普及センターなどで行う農業(畜産を含む)の振興に関する専門的業務及び県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務 | |||
林学職 |
4名程度 |
本庁、農林(水産)振興事務所などで行う林業の振興や森林の保全整備に関する専門的業務及び県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務 | |||
水産職 |
1名程度 |
本庁、農林水産振興事務所などで行う水産業の振興に関する専門的業務及び県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務 | |||
環境科学職 |
2名程度 |
本庁、県民局などで行う環境に関する指導、調査、試験研究などの専門的業務 | |||
総合土木職 |
15名程度 |
本庁、土木事務所などで行う土木事業(造園など緑化、景観に関する土木事業を含む)など、又は本庁、土地改良事務所などで行う土地改良事業などの専門的業務 | |||
建築職 |
5名程度 |
本庁、土木事務所などで行う都市計画、市街地整備、建築指導、設計監督などの専門的業務 | |||
機械職 |
2名程度 |
本庁、土木事務所、水道事務所などで行う機械関係の専門的業務 | |||
電気職 |
2名程度 |
本庁、土木事務所、水道事務所などで行う電気関係の専門的業務 |
4月25日(月曜日)9時~5月27日(金曜日)17時(受信有効)→受験申込のページはこちら
※申込は、インターネットのみです。
種目 |
時間 |
配点 |
内容 |
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教養 試験 |
2時間 30分 |
150点 |
大学卒業程度の一般教養について択一式により試験を行います。(出題数:知識分野34題[うち6題必須解答、28題中18題選択解答]、知能分野21題[全問必須解答]) |
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専門 試験 |
2時間 |
大学卒業程度の専門的知識について択一式により試験を行います。(出題数:65題[うち40題選択解答]) |
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論文 試験 |
1時間 30分 |
一般的な課題により大学卒業程度の理解力・判断力、独創性・説得力、文章表現力・文章構成力について試験を行います。(出題数:1題/1,200字/各職種共通) |
種目 |
配点 |
内容 |
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口述 試験 |
450点 |
一人あたり20~25分程度で、若者らしいバイタリティや行動力等について個別面接を行います。 | |||||||||
適性 検査 |
ー | 職務の遂行に必要な適性について検査します。 |
種目 |
配点 |
内容 |
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口述 試験 |
300点 |
一人あたり25~30分程度で、思考の論理性や柔軟性、判断力や使命感等の職員としての適性について個別面接を行います。 |
種目 | 時間 | 配点 | 内容 |
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専門 試験 |
2時間 |
300点 |
各職種に必要な大学卒業程度の専門的知識について択一式により試験を行います。(出題数:農学職・総合土木職以外40題[全問必須解答]、農学職・総合土木職60題[うち25題必須解答、35題中15題選択解答]) |
論文 試験 |
1時間 30分 |
一般的な課題により大学卒業程度の理解力・判断力、独創性・説得力、文章表現力・文章構成力について試験を行います。(出題数:1題/1,200字/各職種共通) |
種目 |
配点 |
内容 |
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口述 試験 |
450点 |
個別 面接 (1) |
一人あたり20~25分程度で、若者らしいバイタリティや行動力等について試験を行います。 | ||||||||||
個別 面接 (2) |
一人あたり25~30分程度で、思考の論理性や柔軟性、判断力や使命感等の職員としての適性について試験を行います。 | ||||||||||||
適性 検査 |
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職務の遂行に必要な適性について検査します。 |
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