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更新日:2020年11月28日

〈25~34歳の方対象〉経験者採用試験案内(令和2年度)【受付は終了しました】

  • 新型コロナウイルス感染症の状況等によっては、試験日や会場、試験内容を変更する可能性があります。
  • 変更内容は、このページでお知らせしますので、随時ご確認をお願いします。

面接試験のご案内(PDF:81KB) 

面接試験受験日時一覧表(PDF:48KB)

面接試験会場案内図(PDF:85KB)

県職員の仕事の面白さ、経験者採用の概要(勤務条件、採用試験等)について説明した資料をぜひご覧ください。

兵庫県では、民間企業等での職務経験や実績を生かして県政に参画したいという強い意欲と高い志を持つ人材を求めています。

給与面でも民間経験を重視。新卒で入庁した場合と同程度の水準です。

先輩職員からのメッセージはこちらからご覧になれます。 → 経験者(一般事務職・総合土木職)

申込状況(最終)

 職種別申込状況(最終)(PDF:25KB)

1.試験職種・採用予定人員・職務内容

職種

採用予定人員

職務内容

一般事務職A

20名程度

本庁または地方機関で行う一般事務

一般事務職B

18名程度

警察事務職A

2名程度

警察本部または警察署で行う一般事務

警察事務職B

3名程度

教育事務職A

2名程度

教育委員会事務局(本庁、地方機関、教育機関)、または県立学校で行う一般事務

教育事務職B

1名程度

農学職A・B

計2名程度

本庁、農林(水産)振興事務所、農業改良普及センターなどで行う農業(畜産を含む)の振興、業務及び県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務

林学職A・B

計2名程度

本庁、農林(水産)振興事務所などで行う林業の振興や森林の保全整備、県立農林水産技術総合センターで行う試験研究や技術開発・普及などの専門的業務

環境科学職A・B

計2名程度

本庁、県民局などで行う環境に関する指導、調査、試験研究などの専門的業務

総合土木職A・B

計4名程度

本庁、土木事務所などで行う土木事業(造園など緑化、景観に関する土木事業を含む)、本庁、土地改良事務所などで行う土地改良事業などの専門的業務

建築職A・B

計1名程度

本庁、土木事務所などで行う建築指導、設計監督などの専門的業務

機械職A・B

計1名程度

本庁、土木事務所、水道事務所などで行う機械関係の専門的業務

電気職A・B

計1名程度

本庁、土木事務所、水道事務所などで行う電気関係の専門的業務
  • 採用予定人員は変更することがあります。
  • 受験申込は、上の表のうち1職種に限ります。また、申込提出後の職種の変更は認めません。
  • 採用予定日は、令和3年4月1日です。
  • 行政A(大学卒業程度)として採用されます。

2.受験資格(詳細は必ず試験案内で確認してください)

  1. 年齢制限
    • 各職種のA区分
      昭和61年4月2日から平成3年4月1日までに生まれた人
      (令和3年4月1日現在における年齢が30歳から34歳の人)
    • 各職種のB区分
      平成3年4月2日から平成8年4月1日までに生まれた人
      (令和3年4月1日現在における年齢が25歳から29歳の人)
  2. 次のいずれかに該当する人は、受験できません。
    • ア 日本国籍を有しない人(一般事務職A・B、警察事務職A・B、教育事務職A・Bに限ります。)
    • イ 地方公務員法第16条の各号のいずれかに該当する人

3.受付期間

(インターネットによる場合)9月4日(金曜日)~9月25日(金曜日)17時(受信有効)

(郵送による場合)9月4日(金曜日)~9月25日(金曜日)(消印有効)

4.試験の方法・内容

(1)筆記試験

職種

種目

配点

試験内容

A・B区分

共通

職務経歴書
(当日提出)

300点

民間企業等での実績を中心に、県職員としてどのように活用できるかについて判定を行います。

なお、職務経歴書は面接試験における個別面接の参考資料としても使用します。

論文試験

(1時間30分)

  • 一般事務職
  • 警察事務職
  • 教育事務職

一般的な課題により大学卒業程度の理解力・判断力、独創性・説得力、文章表現力・文章構成力について試験を行います。

(出題数1題/1,200字)

  • 農学職
  • 林学職
  • 環境科学職
  • 総合土木職
  • 建築職
  • 機械職
  • 電気職

職種に必要な専門的課題により、理解力・判断力、独創性・説得力及び文章表現力・文章構成力について試験を行います。

(出題数1題/1,200字)[複数の課題から1題選択]

 

(2)面接試験(筆記試験合格者に対して行います)

職種 種目 配点 試験内容
共通

口述試験

450点

個別面接(1) 1人あたり20~30分程度で、態度、表現力、信頼性、積極性、適応性について試験を行います。
個別面接(2)

適性検査

職務の遂行に必要な適性について検査します。
  • ※1 出題は活字印刷文により行います。
  • ※2 筆記試験において、職務経歴書の判定結果が一定の基準に達しない場合は、論文試験は採点されません。
  • ※3 筆記試験合格者は、職務経歴書及び論文試験の合計得点順に決定します。ただし、論文試験の合格基準に達しない場合は、合計得点にかかわらず不合格となります。
  • ※4 面接試験は、筆記試験合格者に対して行います。
  • ※5 最終合格者は、面接試験の結果に基づき決定し、筆記試験の結果は反映されません。ただし、面接試験の各試験種目(適性検査を除く)ごとの合格基準に達しない場合は、合計得点にかかわらず不合格となります。

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お問い合わせ

部署名:人事委員会事務局 任用課

電話:078-362-9349

FAX:078-362-3934

Eメール:jinji_ninyou@pref.hyogo.lg.jp