最低賃金制度の案内

最低賃金制度とは、働くすべての人に、賃金の最低額を（最低賃金額）を保障する国の制度です。

年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、すべての労働者に適用されます。

最低賃金は、雇う上でも、働く上でも、最低限のルールです。使用者の方も、労働者の方も、必ず確認しましょう。

1.地域別最低賃金

2.特定（産業別）最低賃金

※令和6年10月1日より、兵庫県の地域別最低賃金が、塗料製造業、はん用機械器具製造業、生産用機械器具製造業、業務用機械器具製造業、電子部品・デバイス・電子回路製造業、電気機械器具製造業、情報通信機械器具製造業、計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具製造業、自動車小売業、繊維工業、各種商品小売業の最低賃金を上回ったことから、地域別最低賃金が適用されます。

（参考）最低賃金ページ（外部サイトへリンク（兵庫労働局））（別ウィンドウで開きます）

（参考）最低賃金に関する特設サイト（外部サイトへリンク（厚生労働省））

（参考）最低賃金の種類は？（外部サイトへリンク（厚生労働省））