工賃向上計画・平均工賃について

兵庫県の工賃向上計画・工賃実績

兵庫県工賃向上計画

兵庫県では、就労継続支援B型事業所等で働く障害者の工賃水準の向上に取り組むために、「兵庫県工賃向上計画」（計画期間：平成24年度～26年度）、「第2次兵庫県工賃向上計画」（計画期間：平成27年度～29年度）及び「第3次兵庫県工賃向上計画」（計画期間：平成30年度～令和2年度）による取組実績を踏まえ、国が示す「工賃向上計画を推進するための基本的な指針」（以下「国指針」という。）に基づき、「第4次兵庫県工賃向上計画」（計画期間：令和3年度～令和5年度）を策定しました。

今後は、この計画に基づき、令和5年度までの目標工賃を達成できるよう、関係者が一丸となって取り組みを推進し、障害者が地域でより自立した生活を営める環境づくりに努めていきます。

第4次兵庫県工賃向上計画概要（PDF：105KB）

第4次兵庫県工賃向上計画（PDF：1,794KB）

兵庫県平均工賃

令和元年度兵庫県平均工賃（PDF：25KB）

就労継続支援事業所等の工賃向上計画

「「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針」（平成24年4月11日付け障発0411第4号）に基づき、工賃向上計画の提出をお願いします。

提出事業所

就労継続支援B型事業所

※就労継続支援A型、生活介護、地域活動センターの提出は任意ですが、賃金向上達成指導員加算を申請される就労継続支援A型事業所は必ず作成してください。

提出期限

令和3年5月31日月曜日
※就労継続支援B型事業所のうち、「平均工賃月額」に応じた報酬体系により算定する事業者は「工賃向上計画」を作成していることが施設基準のため、作成していなければサービス費を算定することができません。令和3年4月30日までに必ず作成の上、令和3年5月31日までに兵庫県へ提出してください。