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兵庫県人材マネジメント方針
概要
県政推進の原動力である職員が持てる力を最大限に発揮していくためには、人材育成の取組が重要です。
今回、「兵庫県人材マネジメント方針」を策定(令和5年3月)し、すべての職員が一丸となって「躍動する兵庫の実現、新時代への挑戦」に向かって進んでいきます。
主な内容
求められる職員像
躍動する兵庫の実現に向けて、すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY 」として定めました。
HYOGO’s WAYの実践に向けた重点施策
HYOGO’s WAYを実践する職員を育成するため、WAYの実践を支援する、またはWAYに基づいた行動を評価できる人事施策を整備します。
本方針では、6つの重点施策を設定し、新たな人材マネジメントに取り組みます。
資料
兵庫県人材マネジメント方針（概要版）（PDF：1,823KB）お問い合わせ