新しい働き方の推進に関する若手職員の提言

概要

テレワークの推進や超過勤務の縮減等、県庁の新しい働き方の推進に向け、若手職員14名によるチームを設置し、固定観念にとらわれない柔軟な視点から更なる取組の検討を行ないました。

令和4年10月11日に知事に向けて検討内容を提言し、意見交換を実施しました。

提言内容

提言コンセプト「十人十色の働き方」～Creation of new value～

具体的な施策案

意識改革の徹底（0脱却スタンプラリー、マイ働き方宣言）

テレワークの更なる生産性の向上（モバイルPCの導入、Microsoft Teamsの積極的な活用）

新たな価値を想像するオフィスイノベーション（フリーアドレスの導入）等

 

若手職員チーム提言資料（令和4年）（PDF：2,632KB）

 

意見交換会の様子