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「ひょうご女性の活躍推進会議」
人口減少社会の中、社会の活力を維持するためには、県民一人ひとりの経験や能力が存分に発揮できる社会を作っていかなければなりません。
とりわけ「女性の活躍」は、企業、地域、行政等の現場にもさらに多様な視点や価値観、創意工夫をもたらすことから、今後の経済成長を支える潜在力の活用という面だけに止まらず、新たな時代を切り拓いていく上で極めて重要です。
そこで、本県における「女性の活躍」を一層促進していくため、様々な分野で活躍する女性や経済・労働団体等で構成する「ひょうご女性の活躍推進会議」を設置し、それぞれが連携・協働することにより、社会全体の気運醸成を図るとともに、職場等における意識改革や女性登用の促進を促します。
※ひょうご女性の活躍推進会議のHPはこちら（外部サイトへリンク）
1.構成メンバー（令和5年5月25日時点）（敬称略：50音順）
庵逧典章（兵庫県町村会会長）
井野瀬久美惠（甲南大学教授）
金刺義行（兵庫労働局長）
清原桂子
齋藤元彦（兵庫県知事）
田中裕子（（株）夢工房代表取締役）
成松郁廣（兵庫県経営者協会会長）
池上有紀（女性産業人懇話会（VAL21）代表幹事）
門康彦（兵庫県市長会会長）
川崎博也（兵庫県商工会議所連合会会頭）
小寺博史（兵庫県商工会連合会会長）
高梨柳太郎（神戸新聞社代表取締役社長）
楢木一秀（神戸経済同友会代表幹事）
福永明（日本労働組合総連合会兵庫県連合会会長）
2.発足日
平成27年7月7日（火曜日）（発足会開催日）
3.主な活動内容
(1)社会全体の気運醸成に向けた取り組み
ア）「ひょうご女性の活躍推進会議」発足会の開催
各界で活躍する女性、経済・労働団体、報道関係者及び行政のトップ自らが集い、「女性活躍」に向けた決意を述べるとともに、本県の女性活躍推進に向けた今後の指針となる「ひょうご女性活躍行動宣言」の採択を行うなど、本推進会議の設置を広くアピールしました。
「ひょうご女性活躍行動宣言」
人口減少時代を迎えた今、将来にわたって活力ある地域や社会を維持していくためには、私たち県民一人ひとりの経験や能力が存分に発揮できる社会を作っていかなければなりません。
とりわけ「女性の活躍」は、企業、地域、行政をはじめ、あらゆる現場に多様な視点や価値観、創意工夫をもたらし、新たな時代を切り拓いていく上で極めて重要です。
私たちは、「ひょうごの女性活躍」を一層推進していくため、それぞれの果たすべき役割を認識し、以下のことに取り組んでいくことをここに宣言します。
- 私たちは、女性の活躍に向け、社会全体の気運醸成を図るとともに、男女問わず全ての人の意識改革に努めます。
- 私たちは、男女がともに仕事と家庭の両立ができる働き方の実現に向けた取組を推進し、女性が活躍できる環境の整備に努めます。
- 私たちは、女性がその個性や能力を最大限に発揮することができるよう、採用拡大、キャリア形成支援、上位職への積極的登用など、機会の拡大に努めます。
これらの取組を実効性のあるものとするため、様々な支援施策を展開するとともに、それぞれの事業所においては、到達すべき目標とその過程を明確にした行動計画を策定するなど、社会全体で、女性活躍推進に向けたより具体的な行動を展開していきます。
平成27年7月7日ひょうご女性の活躍推進会議
〔行動計画等の策定に向けた基本的な考え方〕
従業員が100人を超える規模の県内事業所にあっては、可能な限り、行動計画の策定に努めます。また、従業員が100人以下の県内事業所にあっても、女性活躍の推進に努めます。
イ）「ひょうご女性の活躍推進会議」の開催
推進会議の取組を報告し、その成果を検証することにより、各分野のリーダー達が意識や情報を共有するとともに、「女性活躍推進」を積極的に発信していくため、「ひょうご女性の活躍推進会議」を定期的に開催します。
(2)職場における意識改革や女性の能力開発等
「推進会議」の名のもと、企業表彰、個別企業等への支援、セミナー開催、情報発信（専用HP（ポータルサイト）の運営等）等を実施します。
職場における意識改革
- ア）女性活躍推進企業表彰制度の実施
女性活躍の推進について、他の企業の模範となるべき取組を推進している企業を表彰し、広く周知（毎年5社程度） - イ）企業への出前相談及び研修講師派遣
女性活躍推進専門員が企業等に出向き、出前相談や研修の企画提案を行うとともに、講師派遣等を実施 - ウ）企業担当者向け研修会の開催
女性の能力開発・意識改革
- ア）先進事例及び女性ロールモデル等の情報収集・提供
県内企業の自主的な取組を支援するため、様々な女性活躍の先進事例や女性のロールモデル等の情報を収集し、提供 - イ）女性活躍を応援するための各種セミナーの開催
- 育休復帰応援セミナー
- 女性のためのステップ・アップセミナー
- 「小1の壁」克服術セミナー
女性活躍推進に向けた情報発信（女性活躍のためのポータルサイトの運営）
様々な立場にある女性や企業関係者など、多様なニーズに対し一元的な情報発信を行うため、推進会議専用HPを運営。推進会議による情報発信をはじめ、国や関係機関・団体等の取組や支援策など、女性活躍推進のための情報を幅広く発信します。
※ひょうご女性の活躍推進会議のHPはこちら（外部サイトへリンク）
※事務事業評価資料（PDF：55KB）
令和6年度女性活躍推進グループ活動支援事業（募集のご案内）
企業における女性活躍に向けた機運醸成、取組の促進を図るため、女性社員を中心とした自主的な活動を行うグループの活動に対し補助を行うこととして、「女性活躍推進グループ活動支援事業」を実施します。
- 募集期間 令和6年5月27日（月曜日）～12月13日（金曜日）
- 対象団体 原則として県内に事業所を有する企業の社員で構成する、女性活躍の推進を目的に設置したグループ
- 対象事業 企業等における女性活躍推進のための事業
- 補助金の概要
- (1) 補助件数 15件程度
- (2) 補助金額 1グループにつき1回限りで、上限10万円（千円未満切り捨て）
- (3) 補助対象経費 事業の実施に必要な、謝金、旅費、事務費その他本事業の実施に直接必要な経費
- ただし、年間を通じて女性活躍推進の取組を行うグループを支援するため、単なるセミナー受講等のみを活動内容とするグループの支出経費は補助対象外とします。
- 詳細は、別添ファイルをご確認ください。
- チラシ（PDF：400KB）
- 募集の案内（PDF：212KB）
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