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ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度【令和8年度新規募集開始】
「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」について、令和8年8月3日（月曜日）より、令和8年度の新規募集を開始します！
つきましては、オンライン説明会を下記のとおり開催します。申請をご検討中の皆様は是非ご参加ください。（開催後、説明会と同内容の動画をこのページにアップロード予定です。）
- 日時
8月3日（月曜日）14時から15時 - 参加URL等
オンライン会議に参加する（外部サイトへリンク）（ミーティングパスワード：20260722）
（補足）更新企業・団体様は秋頃から更新申請を開始します。ご案内について今しばらくお待ちください。
申請手続きについて
募集期間
令和8年8月3日（月曜日）から9月30日（水曜日）※年1回の募集です。
申請方法
自己評価シートをダウンロードし、自己診断したうえで、必要書類とあわせて申請フォームにご登録ください。
（注）神戸市内の事業者は、神戸市が申請窓口となります。申請方法が異なりますので、神戸市ホームページ（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）をご確認ください。
＜審査の流れ＞
（1）自己評価シートによる自己診断
認定項目について、下記の「自己評価シート」で達成状況をご確認ください。
14項目以上達成で「ミモザ企業」、8項目以上達成で「フレッシュミモザ企業」として申請が可能です。
- 自己評価シートは、7月30日に更新しました。
- 添付資料は自己評価シート（Excelシート）に貼付せず、申請フォームにアップロードして提出をお願いします。
- 原則、1つの取組で複数の項目を達成することはできません。1つの項目につき、1つ以上の取組が必要です。
【お問い合わせ前に必ずご確認ください】
<説明動画>
（準備中）オンライン説明会開催後、公開します。
＜自己評価シートQ＆A＞
（PDF：633KB）（別ウィンドウで開きます）
自己評価シートQ&Aは随時更新します。（現在：7月30日時点）
上記Q&A以外に、お問い合わせ事項がある場合は、下記フォームよりお問い合わせください。
（2）申請フォームへの登録
申請フォームは、「自己評価シート」と添付書類を送付するためのものです。「自己評価シート」と、自己評価シートに記載がある必要な「添付書類」をすべて準備したうえで、フォームの入力を進めてください。
- 申請にあたっては、下記「オンライン申請方法」に必ず目を通してください。
（外部サイトへリンク）
8月3日（月曜日）より登録が可能です。
（注）兵庫県（神戸市外の事業所）の申請先です。
（注）神戸市内の事業者は、神戸市が申請窓口となります。申請方法が異なりますので、神戸市のホームページ（外部サイトへリンク）をご確認ください。
制度の概要
（1）概要
企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業等を県・神戸市が認定します。
だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成やステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援します。
令和6年度からは、さらに挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を設けています。
（2）対象企業
次のいずれにも該当するもの
（1）兵庫県内に本社または主たる事務所がある。
- 人事労務の権限があるなど支社単位で取組を行うことができる場合は、単独支社または県内支社のグループでの申請が可能です。
（2）兵庫県条例第35号暴力団排除条例等に該当しない
（3）過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がない
（4）法令違反もしくは公序良俗に反する行為がないこと
（3）認定基準・認定期間
| プラチナミモザ企業 | ミモザ企業 | フレッシュミモザ企業 |
|---|---|---|
 |
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全20項目達成＋先導的な取組を実施 |
全20項目のうち14項目（7割）以上 | 全20項目のうち8項目（4割）以上 |
| 3年間（更新あり） |
3年間（更新なし） |
|
(注)フレッシュミモザの認定は1回(3年間)限りで更新はありません。ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定を継続するには、認定期間の3年間でミモザ企業への申請・認定が必要となりますので、年1回の新規認定企業の募集時にご申請ください。
（4）認定項目
4つの柱・20項目で構成し、数値の記入は6項目のみ。チャレンジしやすい項目設定となっています。
＜4つの柱＞
- 企業の取組姿勢【3項目】
- キャリア形成支援【3項目】
- 女性の登用促進【4項目】
- 女性の定着促進（処遇・定着、多様な働き方の支援）【10項目】
（5）認定企業のメリット
ミモザ企業・フレッシュミモザ企業共通
- （1）認定マークの使用（企業HPや名刺に認定マークを使用し、女性活躍・SDGsに取組む企業としてPR）
- （2）県市ホームページで積極的にPR（企業名や取組内容に加え、各企業HPのリンクを掲載するなど、積極的にPR）
- （3）兵庫型奨学金返済支援制度の利用が有利（補助期間の延長要件の1つがクリア。ミモザ企業は17年、フレッシュミモザ企業は10年）
- 補助期間の延長には、SDGs、ワーク・ライフ・バランス、どちらかもう1つの取得が必要
- 詳しくは一般財団法人兵庫県雇用開発協会のホームページ（外部サイトへリンク）をご確認ください
- 補助期間の延長には、SDGs、ワーク・ライフ・バランス、どちらかもう1つの取得が必要
さらにミモザ企業なら
- （4）人材確保（学生との交流事業への参加）
- （5）入札参加資格においての加点対象（県内の建設工事及び測量・建設コンサルタント業務等の入札参加資格においての加点）
- （6）兵庫県信用保証協会の保証料率の割引（平均20％）
- 詳しくは兵庫県信用保証協会のホームページ（外部サイトへリンク）をご確認ください
（6）申請先
〈神戸市外の事業者〉
兵庫県県民生活部男女青少年課男女共同参画班
〒650-8567神戸市中央区下山手通5-10-1
お問い合わせ