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※宣言企業一覧はこちら(191件/令和6年11月19日時点)
コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員(職員)のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がることから、社員(職員)一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言するものです。
この宣言はSDGsの達成に向けた取組として位置づけています。
兵庫県では、多様な働き方の促進、男性の家事・育児への参画、子育てや介護、地域活動参加への支援など、職員のワークライフバランスやキャリアデザインを応援し、一人一人の個性や価値観が尊重され、誰もがやりがいを感じながら働ける職場づくりを推進します。
社会的課題の解決と地域活性化の両立を図る公民連携組織「ひょうごSDGs Hub」の第1弾事業として、県と神戸経済同友会が連携し、『「わたし」からアクション共同宣言』を実施しました。