ワーク・ライフ・バランスの推進について

多様で柔軟な働き方による働きやすい雇用就業環境の創出をもたらす「ワーク・ライフ・バランス」の取組を全県的に推進するため、県では「ひょうご仕事と生活センター」を核として、政労使三者での取組を行っています。

ワーク・ライフ・バランスとは

ワーク・ライフ・バランスって何ですか？

ワーク・ライフ・バランスとは、仕事にやりがいや充実感を感じ、責任を果たしながら、その一方で、子育てや介護、家庭や地域での生活、自己啓発などといった、個々の私生活も充実させるという考え方です。

仕事と生活の相乗効果（PDF：133KB）

バランス＝50対50ではない

仕事と生活の望ましいバランスは、個人によって違うとともに、またライフステージによっても変化するものです。様々なライフスタイルや、子育て期、親の介護などを行う中高年期といった人生の各段階におけるニーズに合わせて、多様な働き方を選択出来ることが重要です。

なぜ今ワーク・ライフ・バランスが必要なの？

平成19年7月男女共同参画会議仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会より

ワーク・ライフ・バランスを推進すると、

1. 従業員の働き方が変わり、仕事の質が高まり、企業にとっては業績向上に、従業員にとっては家庭生活の充実に、という企業と従業員に好循環の流れが生まれます。
2. 多様な働き方の促進による労働力の増加、及び県内企業における生産性の向上により県内経済の活性化が図られます。

ワーク・ライフ・バランスによる好循環（PDF：52KB）

具体的にはどんな取組？

従業員の仕事と生活の両立を支援するため、残業時間削減のために業務の効率化・平準化を図る等の1.働き方の見直し、育児・介護休業制度や短時間勤務制度といった2.仕事と生活の両立支援、在宅勤務やフレックスタイム勤務等の3.多様な働き方の導入、また制度を活用できるようにするための4.風通しのよい職場づくり、といった取組があります。

兵庫県における取組

県では、ワーク・ライフ・バランスの取組を全県的に推進する拠点として、「ひょうご仕事と生活センター（外部サイトへリンク）」を連合兵庫、兵庫県経営者協会と協働の下、平成21年6月3日に設置しています。

取組の経緯

ひょうご仕事と生活センター

ワーク・ライフ・バランス（WLB）の取組を全県的に推進する拠点として設置され、下記により県内企業の取組を支援します。個別の事業に関するお問い合わせは、ひょうご仕事と生活センター（TEL：078-381-5277）までお願いします。

事業内容

普及啓発・情報発信

ホームページで先進事例やセミナー情報、各種助成金の情報などを提供するほか、これらの情報を掲載した企業向けの情報誌を発行します。

1. ホームページの運営
2. 情報誌等の発行
3. ワーク・ライフ・バランスキャンペーン
4. ワーク・ライフ・バランスフェスタ
5. 「宣言-認定-表彰」制度（PDF：107KB）による取組段階に応じた支援

• 認定企業・表彰企業用のロゴマークの活用
  認定企業・表彰企業は、ワーク・ライフ・バランスへの積極的な取組を象徴するロゴマークを名刺に入れる等、その活発な取組を対外的にアピールすることができます。

• 金融機関等によるワーク・ライフ・バランス推進企業への金融支援等
  金融機関等（みなと銀行、但馬銀行、兵庫県信用保証協会、損害保険ジャパン）と連携し、ワーク・ライフ・バランス推進企業への優遇融資などの金融支援や損害保険料の割引を実施しています。
  金融機関等によるワーク・ライフ・バランス推進企業向け融資等の概要（PDF：136KB）

相談

組織内でワーク・ライフ・バランスを推進していくための相談を受け付け、課題に応じた専門家を派遣します。また、従業員を対象としたアンケートの実施により、職場環境等の現状・課題等を分析します。

1. ワンストップ相談
2. 専門家等派遣
3. 従業員意識調査

研修企画・実施

組織の課題に応じた研修プログラムを企画し、講師を派遣します。

助成金

1. 中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金
2. テレワーク導入支援助成金
3. 仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金