介護職員処遇改善支援補助金（令和3年度 国補正予算分）について

• ※　他の職員の処遇改善にこの補助金の収入を充てることができるよう柔軟な運用が認められます。
• ＊　通常の介護職員等処遇改善加算・特定処遇改善加算に係る手続きについては、こちらのページをご確認ください。

目次

1. 介護職員処遇改善支援補助金について
2. 補助金交付手続きについて
3. 介護職員等ベースアップ等支援加算について

1.介護職員処遇改善支援補助金について

• ※厚労省通知等に基づく令和4年4月1日時点での情報を掲載しています。

• 【リーフレット】「介護職員処遇改善支援補助金」ご案内（PDF：463KB） 

Q&A

• ※厚労省通知に基づく令和4年4月1日時点での情報を掲載しています。
• ※追加情報があれば、随時更新いたします。

• 介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.1)（令和4年1月31日）（PDF：483KB）
• 介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.2)（令和4年2月22日）（PDF：448KB） 
• 介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.3）（令和4年3月23日）（PDF：505KB） 
• 介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.4）（令和4年12月2日）（PDF：343KB）
• （参考）2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.2)(令和元年7月23日)（PDF：618KB）※問13
• （参考）2019年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)(令和2年3月30日)（PDF：846KB）※問4
• （参考）令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(vol.1)(令和3年3月19日）（PDF：830KB）※問22
• （参考）平成24年度介護報酬改定に関するQ&A（Vol.1）（平成24年3月16日）（PDF：504KB）※問226
• （参考）事業所の吸収分割等に伴う事務の簡素化について（令和2年8月3日）（PDF：189KB）

よくあるご質問（介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.1、Vol.2）より抜粋）

Vol.1 問2 「○月分の賃金改善」というのは、「○月に支払われる賃金を引き上げる」ということか。

（答）賃金改善対象期間は、原則、令和4年2月分から9月分までとしており、「○月の労働に対する賃金を引き上げる」又は「○月に支払われる賃金を引き上げる」のいずれの方法もとりうるものであるが、現行の処遇改善加算等と異なる取扱いとならないよう、各事業所において適切にご対応いただきたい。

 

Vol.1 問13 介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、(Ⅱ)又は(Ⅲ)について、いつの時点で算定している必要があるか。

（答）令和4年2月サービス提供分以降について算定している必要があり、令和4年2月サービス提供分について同加算を算定していない事業所については、本交付金の対象とはならない。
→兵庫県では、本事業にかかる特例として、令和4年2月中に処遇改善加算Ⅰ～Ⅲにかかる計画書を提出した場合は同月から算定可能として取り扱います（申請手続きは、介護職員処遇改善加算のページへ）。

 

Vol.2 問1令和4年2月分及び3月分について一時金で賃金改善を行った場合、当該改善分をベースアップ等による賃金改善として取り扱うことは可能か。

（答）令和4年2月分及び3月分について一時金で賃金改善を行った場合においても、当該対応が、単に就業規則等の改定がなされていないことのみの違いであるなど、同年4月分以降に行うベースアップ等による賃金改善を見越した対応である場合には、2月分及び3月分の一時金による賃金改善のうち、同年4月分から9月分までの間のベースアップ等による賃金改善分に相当する額をベースアップ等による賃金改善分に含めることとして差し支えない。

［受付終了］コールセンターの設置について

【対象要件・算定方法・配分方法等の制度全般に関すること】

【賃上げ開始報告・計画書提出の手続きに関すること】

賃金改善期間

補助対象要件

• ①令和4年2月サービス提供分から介護職員処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅲ）のいずれかを取得していること
• ②令和4年2月分から賃金改善を開始していること
  • ※就業規則等の改正に要する期間を考慮して、令和4年3月中に2月分も含めた賃金改善を行うことも可
• ③補助額の2/3以上はベースアップ等（基本給又は毎月支払われる手当）の引き上げに使用すること
  • ※就業規則等の改正に要する期間を考慮して、2・3月分は一時金による支給も可。
  •  

補助金額

介護サービス種類ごとに、介護職員数に応じて設定された一律の交付率を介護報酬に乗じた額。

サービス区分	交付率	サービス区分	交付率
訪問介護 夜間対応型訪問介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護	2.1％	（介護予防）小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護	1.6％
（介護予防）訪問入浴介護	1.0％	（介護予防）認知症対応型共同生活介護	2.0％
通所介護 地域密着型通所介護	1.0％	介護老人福祉施設 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 （介護予防）短期入所生活介護	1.4％
（介護予防）通所リハビリテーション	0.9％	介護老人保健施設 （介護予防）短期入所療養介護（老健）	0.8％
（介護予防）特定施設入居者生活介護 地域密着特定施設入居者生活介護	1.4％	介護療養型医療施設 （介護予防）短期入所療養介護（病院等）	0.5％
（介護予防）認知症対応型通所介護	2.1％	介護医療院 （介護予防）短期入所療養介護（医療院）	0.5％

※（介護予防）訪問看護、（介護予防）訪問リハビリテーション、（介護予防）福祉用具貸与、特定（介護予防）福祉用具販売、（介護予防）居宅療養管理指導、居宅介護支援、介護予防支援は交付対象外。

※現行の処遇改善加算等の単位数は、基本報酬に、処遇改善加算及び特定処遇改善加算以外の加算・減算を加えた単位に、加算率を乗じて算出。

今回は、報酬とは別の補助金システムを用いることとしているが、できる限り速やかに事業所へ補助金を交付する観点から、総報酬に上記交付率を乗じることで交付額を算出。（各介護サービス書類ごとの介護職員数に応じて、月額平均9,000円相当の額を交付できるようにしている点は同様。）10月以降の加算率については、引き続き調整・検討予定。

賃金改善の対象となる職種

2.補助金交付手続きについて

• ※厚労省通知等に基づき、令和4年4月1日時点での情報を掲載しています。
• ※スケジュールは一部変更になる場合がございます。

交付に係るスケジュール

• 介護サービス事業所等において職員の賃金改善開始（2月～）
• 賃金改善開始の報告（2月）
• 介護職員処遇改善支援補助金計画書を提出（4月）
• 補助金交付開始（6月）
• 賃金改善期間終了後、処遇改善実績報告書を提出

実施要綱

令和4年4月1日付で厚生労働省が発出した要綱を掲載しています。

[受付終了]賃金改善開始の報告

令和4年2月分から賃金改善を行う旨の報告が必要となりますので、電子申請フォーム等で報告をお願いします。

賃金改善報告については、法人一括で報告いただくことが可能です。

報告期限：（令和4年2月分から賃金改善する場合）令和4年2月末日

報告方法：原則、電子申請フォームから報告してください。電子申請フォームはスマートフォンでも入力できます。

［受付終了］介護職員処遇改善支援補助金計画書の提出

現在、令和4年4月以降に新規開設した事業所のみを受け付けています。計画書の提出を受付中です。なお、提出期日は当初4月15日（予定）とお知らせしておりましたが、作成期間を考慮し下記のとおりとします。

提出期限　：（令和4年4月までに事業所指定を受けている場合）令和4年4月28日(木曜日）

提出方法：原則、電子申請フォームから、介護職員処遇改善支援補助金計画書を提出してください。（下記エクセルデータをアップロード）

提出書類　：介護職員処遇改善支援補助金計画書

• 介護職員処遇改善支援補助金計画書（別紙様式2　兵庫県様式）（エクセル：336KB）

問い合わせ先：兵庫県処遇改善交付金コールセンター事務局

留意事項

• 計画書を受付後、計画書に記載の交付見込額により交付決定を行います。
• 令和4年度介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書（処遇改善加算・特定処遇改善加算提出）では提出できません。必ず上記の様式を使用してください。
  ただし、兵庫県外の事業所と法人一括で申請される場合は国様式でも提出いただけます。
• 障害サービスの同事業も登録されている事業所におかれましては、様式が一部異なりますのでご注意ください。介護サービスの本事業では、単位数に1単位あたりの単価を乗じた「総報酬額」ではなく、「単位数」及び「1単位あたりの単価」を記載してください。
• 原則、電子申請フォームにより提出してください。電子申請が利用できない場合は、必ずレターパックライトで下記送付先に提出してください。
  （送付先）兵庫県福祉・介護職員処遇改善臨時特定交付金等事務局
  〒650-0044兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-2
  JR西日本神戸支社5階（株）日本旅行神戸支店内

【重要】サービス申請漏れ等による追加申請について

計画書の記載において、Q&A（介護保険最新情報vol.1048の問4）や計画書内の注意書きに示されているように、介護サービスと介護予防サービス（総合事業の訪問型、通所型サービスを含む）を一体的に運営している場合に両サービスの補助金を取得するには、介護サービスと介護予防サービスとを区別し、行を分けて計画書に記載する必要があるところですが、サービスを分けずに片方のみで計画書を提出している事業所が一部見受けられます。

提出した計画書等を再確認いただき、サービス申請漏れ等がないかご確認ください。

サービスの申請漏れがあった場合は、追加で申請するサービスのみで計画書を作成し提出してください。

提出締切：令和4年9月16日（金曜日）

提出方法：原則、電子申請フォームから、介護職員処遇改善支援補助金計画書を提出してください。（下記エクセルデータをアップロード）

提出書類　：介護職員処遇改善支援補助金計画書

• 介護職員処遇改善支援補助金計画書（別紙様式2　兵庫県様式）（エクセル：336KB）

介護職員処遇改善支援補助金の支払いについて

交付決定通知の送付について

• 交付決定通知書は大切に保管してください。
• 交付決定額は、計画書に記載された交付見込額と同額となります。なお、複数の都道府県にわたり交付申請をされている場合は、兵庫県内の事業所に係る金額（補助金様式2-2「うち兵庫県分」）と同額となります。
• 交付決定額は計画書に基づく見込額ですので、毎月の支払額は別途送付される支払通知書でご確認ください。
• 交付決定通知書は提出された計画書ごとに発行します。（事業所数が多いなどの理由で、複数にわたる計画書を提出された場合は、交付決定通知書も複数となります）

補助金の支払いについて

【支払いスケジュール】

	国保連処理月 （サービス提供月）	支払予定日
		国保連から支払いされる事業者	兵庫県から支払いされる事業者
第1回	5月（2～4月分）	6月29日（水曜日）	6月27日（月曜日）
第2回	6月（5月分）	8月12日（金曜日）	8月9日（火曜日）
第3回	7月（6月分）	9月12日（月曜日）	9月8日（木曜日）
第4回	8月（7月分）	10月14日（金曜日）	10月12日（水曜日）
第5回	9月（8月分）	11月11日（金曜日）	11月9日（水曜日）
第6回	10月（9月分）	12月12日（月曜日）	12月8日（木曜日）

• 毎月の支払額は兵庫県又は兵庫県国民健康保険団体連合会（国保連）から毎月送付される支払通知書でご確認ください。
• 支払通知書の送付方法は以下のとおりです。
  1. 国保連から支払いされる事業所：介護報酬の支払通知書と同様の方法（伝送または郵送）
  2. 兵庫県から支払いされる事業所：郵送
• 毎月の支払通知書は、事業完了後の実績報告書作成に必要なので、大切に保管してください。

11、12月の介護報酬請求で2～9月分の月遅れ請求等を行った場合

本補助金の算定対象となるのは、令和4年2月から令和4年9月までの介護サービス提供分に係る介護報酬ですが、当該期間の介護報酬の月遅れ請求や過誤調整等に伴う本補助金の追加支払いについて、「令和4年度（令和3年度からの繰越分）介護職員処遇改善支援事業実施要綱」に基づき、下記支払いスケジュールのとおりの2回対応いたします。

介護報酬の月遅れ請求や過誤調整後の再請求等については、令和4年12月10日（土曜日）までに兵庫県国民健康保険団体連合会に対して請求に関する手続きを行ったものまでが補助金算定の対象です。以降の介護報酬額の変動に伴う本補助金額の再計算には対応できませんので、ご注意ください。

なお、当該期間の介護報酬の修正により補助金の返金が発生する場合は、別途ご案内いたします。

【支払いスケジュール】

	国保連処理月	国保連から支払いされる事業者		兵庫県から支払いされる事業者
		支払額通知予定日	支払予定日	支払額通知予定日	支払予定日
第7回	11月 （2～9月過誤調整）	1月11日 （水曜日）	1月17日 （火曜日）	1月4日 （水曜日）	1月13日 （金曜日）
第8回	12月 （2～9月過誤調整）	2月6日 （月曜日）	2月10日 （金曜日）	2月6日 （月曜日）	2月8日 （水曜日）

［受付終了］介護職員処遇改善支援補助金実績報告書の提出

通知：実績報告の作成について（PDF：306KB）

提出期限：令和5年1月31日（火曜日）

提出方法：「実績報告の手引き」及び兵庫県からの補助金総額（予定）の通知をご確認のうえ電子フォームにより提出してください。（郵送、持込は不可）

問い合わせ先：兵庫県処遇改善交付金コールセンター事務局

実績報告に関するよくあるご質問

12/26付の通知が届いていない。

12月27日（火曜日）に計画書に記載いただいた法人住所宛に発送しております。1月10日（火曜日）時点で未着で再送付が必要な場合は事務局までご連絡ください。

12/26付の通知に記載している金額とこれまでの支払い通知書の金額合計が合致しない。

12/26付の通知には第7回（1月支払い分）の支払い予定額までを含めた金額を記載しています。
11月の請求時に2～9月分の過誤調整を行った場合は、第7回の支払いが発生している場合があります。
第7回の支払予定額については、国保連及び兵庫県から通知しておりますのでご確認ください。

管理番号が複数あるがなぜか。管理番号にどの事業所が含まれているか分からない。

申請した計画書ごとに管理番号をつけているため、事業所ごとに分けて申請した場合やサービス漏れで追加申請した場合等は管理番号が複数に分かれます。
実績報告書フォーム内で管理番号で検索する欄があり、管理番号で検索すると管理番号に紐付く事業所・サービスが表示されますので、ご確認ください。

令和4年2月分及び3月分について一時金で賃金改善を行った場合の取扱いはどうなるか。

介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.2)問1をご確認ください。

介護サービスと介護予防サービスを実施しており、賃金改善額をサービスごとに分けることが困難。

介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A（Vol.3）問4をご確認ください。

事前準備について（整理用のためエクセル様式は提出不要）

電子フォームで直接報告いただくためエクセル様式の提出は不要ですが、事業所の整理用のため国様式又は兵庫県様式（事前準備用）等を必要に応じてご活用ください。

• 兵庫県様式（事前準備用）1/17改訂版（エクセル：124KB）
• 【入力例】兵庫県様式（事前準備用）1/17改訂版（PDF：587KB）

実績報告のスケジュールについて

実績報告にかかる現時点でのスケジュールをお知らせします。

時期	内容
12月27日（火曜日）	第7回（1月支払い分）までの補助金総額（予定）を郵送で通知 通知する内容：管理番号、補助金総額（予定）、申請した主たる事業所名　等 ※12月27日（火曜日）に計画書に記載いただいた法人住所宛に発送しました。 1月10日（火曜日）時点で未着で再送付が必要な場合は、事務局までご連絡ください。
12月28日（水曜日）	提出用のフォーム（電子で受付、郵送・持込は不可）を公開、受付開始
1月4日（水曜日）	コールセンター再開
1月19日（木曜日）	12月に2～9月分の過誤調整等を行った法人に対し変更後の補助金総額（予定）を郵送で通知 通知する内容：管理番号、補助金総額（予定）、申請した主たる事業所名　等 ※計画書に記載いただいた法人住所宛に発送しました。
1月31日（火曜日）	実績報告書提出締切り ※過誤調整等により第8回（2月）に支払いがある法人の締切りは別途連絡します。

過誤調整等による返還について

過誤調整がある場合は、当該月中に相殺可能な補助金支払額があれば、マイナスとなる過誤調整額と相殺して補助金が支払われています。マイナスとなる過誤調整が相殺できなかった場合は、返還の対象となります。

11月までに過誤調整等により返還対象となっている事業所については、兵庫県からの補助金総額（予定）の通知（12/26付）に返還予定額を記載しております。

なお、返還方法については別途通知します。

 

申請した全ての事業所が休廃止したことによる実績報告について

令和4年2月から9月までの間に、補助金支給を受けている全ての事業所が廃止する場合のみ、前倒しで実績報告書を提出する必要がございます。

該当する場合は、手続きについてご案内いたしますので電子申請フォームより必要事項を登録してください。

※フォームへの登録期間は終了しました。

3.介護職員等ベースアップ等支援加算について

「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和3年11月19日閣議決定）を踏まえ、令和4年10月以降について臨時の報酬改定を行い、介護職員（※）の収入を3％程度（月額9,000円）引き上げるための措置が講じられます。

加算を算定するためには、補助金とは別に介護職員等ベースアップ等支援加算の計画書を指定権者に提出する必要があります。

加算算定に係る手続きについてはこちらのページをご確認ください。