DX人材の育成・確保

兵庫県DX人材育成・確保方針

県全体のDX対応力の底上げのため、「兵庫県DX人材育成・確保方針」を策定（令和6年7月策定）し、デジタル人材の育成に向けた取組を強化しています。

• 各所属のDX→所属内で職員を指定し、研修受講等により育成
• 全庁のDX→デジタル部門等の専門人材の位置づけ・配置を再整理

兵庫県DX人材育成・確保方針（概要版）（PDF：435KB）

デジタルナビゲーターの取組

全庁のDX推進体制を構築するため、庁内各所属でデジタルナビゲーターを選任しました。新しい働き方推進リーダー(副課長級)、デジタルナビゲーターがデジタル部門と連携して所属内DXを推進しています。また、選任されたデジタルナビゲーターに対し、スキル評価に則した研修と実践による育成を実施しています。

デジナビコミュニティにおける情報共有

デジナビ同士で日頃の取組やICTツールの疑問やコツ等を活発に意見交換しています。

▲デジタルナビゲーターの取組を「デジCanマガジン」で紹介

デジナビミートアップ

デジナビの日頃の取組を共有するとともに、デジタル改革課との顔の見える関係を構築するため、毎月1回のオンラインミーティングを実施しています。

民間専門人材の登用

民間で培われた見識やノウハウを県政に取り入れ、組織の多様化・活性化を図るため、民間のDX人材をジョブ型（フルタイム）や複業（副業・週1日勤務）で登用しています。

民間DX人材の登用・活躍

研修計画・実績

デジタルナビゲーターに対し、実践に連動した体系的な研修を計画的に実施するとともに、一般職員にはDXリテラシーを身に着けるため、自治研修所の階層別研修や動画研修において各種DX研修を実施しています。

令和6年度

研修名	対象	内容
Teams活用研修	全職員	Teams及び連携ツールの利用方法を学習
kintone研修	希望者	kintoneの基本的な操作方法をワーク形式で学習
J-LISデジタルリテラシーコース	希望者	ITパスポート対応コース
デジタルナビゲーター研修	デジナビ	DX推進の必要性と推進方法
業務改善ワークショップ	希望者	日常業務をワークショップ形式で見直すことで業務効率化を学習
基礎研修	デジナビ	DXの基礎知識をe-ラーニングで学習
デジナビ指導者養成研修	希望者	デジナビの中でも前向きな職員を対象に指導的スキルを学習
階層別研修	対象者	職階に応じたDXリテラシーを身に着ける

令和7年度（予定）

研修名	対象	内容
基礎研修	デジナビ	DXマインドやデザインの基礎知識を学習
初任者研修	デジナビ	業務改善計画の策定と実践手順をワークを通じて学ぶ
実践研修	数部局	業務課題から見直し方針策定まで他所属職員と連携して考える
指導者養成研修	希望者	DX計画から完成まで長期で取り組み研修企画できるスキルを習得
テーマ別勉強会	希望者	ツールや業務分野でテーマを決めデジナビを中心に勉強会を実施
eラーニング	希望者	幅広いコースから実践時に必要なコンテンツを都度受講可能
各種ツール活用研修	希望者	kintoneやMicrosoft365等必要に応じて利用方法を習得
階層別研修	対象者	職階に応じたDXリテラシーを身に着ける

スキルレベルの把握

人材類型に応じてスキルマップを定めるとともに、スキルを把握するためのサーベイを導入することで、効果的な人材育成や自学の促進に活用しています。