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総務部 職員局 人事課
業務内容
職員の人事・研修・表彰・人材育成・職員定数・組織・給与・旅費・勤務条件に関することなどを行っています。
地方機関である自治研修所は、年間を通して様々な職員研修を実施しています。
問い合わせ先
〒650-8567
兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1（2号館10階）
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班名 |
分掌事務 |
電話番号 |
FAX・E-mail |
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人事班 |
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078-362-3076 078-362-3077 078-362-3090 |
FAX： 078-362-3940
E-Mail： |
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組織給与班 |
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078-362-3078 078-362-3079 |
主要施策等
人事行政の運営等の状況の公表
人事行政の運営等について、業務の状況を公表します。
兵庫県人材マネジメント方針（令和5年3月策定）
採用、育成、配置、評価・処遇といった人事施策全般を一貫した考え方の下に整備し、全ての職員が能力を最大限に発揮できるようにしていくため、令和5年3月に「兵庫県人材マネジメント方針」を定めました。
本方針の中では、求められる職員像として「HYOGO’s WAY」を定めています。
「人材マネジメント方針」特設ページはこちら
兵庫県人材マネジメント方針（全体版）（PDF：3,749KB）（別ウィンドウで開きます）
兵庫県人材マネジメント方針（概要版）（PDF：1,823KB）（別ウィンドウで開きます）
新しい働き方推進プラン（令和5年2月策定）
全庁的な働き方改革の展開に向け、令和6年度までの具体的な取組等を定めた「新しい働き方推進プラン」を策定しました。
「新しい働き方推進プラン」特設ページはこちら
新しい働き方推進プラン（本体）（PDF：1,293KB）（別ウィンドウで開きます）
新しい働き方推進プラン（概要）（PDF：539KB）（別ウィンドウで開きます）
兵庫県懲戒処分指針
県民の疑惑や不信を招くような不祥事を防止し、県民の県政に対する信頼を確保することを目的に、職員が違法行為又は全体の奉仕者たるにふさわしくない非行等を行った場合の標準的な処分例となる「兵庫県懲戒処分指針」を令和6年1月に策定しました。